Por Bruno Cássio – Assessoria de Comunicação da Funpec (Ascom/Funpec)
Os colaboradores da Fundação Norte-Rio-Grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec), fundação de apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e da Universidade Federal da Paraíba (UFPB), participaram de um treinamento, nesta quarta-feira (24), para sanar dúvidas sobre a nova Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e ao Assédio Sexual lançada pela instituição. A formação foi conduzida por integrantes da CONSEJ, Consultoria Jurídica Júnior da UFRN, que é composta por estudantes do Curso de Direito.
Durante pouco mais de uma hora, os profissionais dos diversos setores da Fundação receberam orientações sobre o conteúdo da cartilha, que tem como objetivo principal promover um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso para todos os colaboradores. O documento conceitua detalhadamente o assédio moral (caracterizado por condutas abusivas e reiteradas que humilham, isolam ou desqualificam o profissional) e o assédio sexual, que envolve constrangimento de conotação sexual indesejada com o intuito de obter vantagens ou criar um clima de intimidação.
O documento orienta vítimas e testemunhas sobre as condutas recomendadas diante de violações, ressaltando a importância de reunir provas documentais e o valor da solidariedade entre os colegas de equipe. A cartilha evidencia as graves consequências dessas práticas nas esferas administrativa, civil e penal, além de reforçar o papel dos gestores no monitoramento constante do clima organizacional. “Tivemos todo um trabalho de construção, de estudos e de análise para poder formular algo mais sólido, algo que realmente possa fazer a diferença na vida das pessoas”, destacou Priscilla Vitor, coordenadora do Setor de Recursos Humanos da Funpec.
Ainda de acordo com a gestora de RH, essa iniciativa contribui para que a instituição evolua integralmente. “Esse trabalho contribui para que a Funpec cresça não só em termos de pesquisa, mas em atos concretos de responsabilidade e de combate a essas posturas de assédio”, concluiu. Segundo Gabriela Domingues, vice-presidente e diretora de Pesquisas e Pessoas da CONSEJ, a prevenção é o melhor caminho. “É de extrema importância fomentar esta proteção antes de o problema acontecer; a Funpec trouxe uma nova oportunidade para a gente adentrar em âmbitos nos quais já tínhamos interesse; a gente conseguiu se aproximar dessas temáticas e trazer essas capacitações que são úteis tanto para a Funpec como para a Consej”, enfatizou.
O diretor-presidente da Funpec, Aldo Dantas, ressaltou a necessidade de discutir esses temas e deixou claro o posicionamento da direção da instituição em proteger os seus colaboradores de qualquer tipo de conduta abusiva. “Não aceitaremos qualquer forma de assédio; quem se sentir vítima ou testemunhar uma situação dessa natureza deve denunciar; é fundamental que todos sigam as orientações desta cartilha e contribuam para a construção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e harmonioso, livre de atitudes que comprometam o bem-estar coletivo”, ponderou Aldo Dantas.
Ao final do treinamento, foram reforçados os canais internos de integridade e compliance disponibilizados pela Fundação para o encaminhamento e a apuração sigilosa de denúncias, assegurando a proteção da identidade dos denunciantes e o combate rigoroso a qualquer tipo de retaliação.
