Por Antônio Netto – Assessoria de Comunicação da Funpec (Ascom/Funpec)

A Fundação Norte-Rio-Grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec) divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao segundo semestre de 2026. O documento reúne dados sobre a participação feminina e masculina no quadro de trabalhadores, indicadores de remuneração e informações sobre critérios remuneratórios e ações de diversidade.

Com base nas informações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o relatório registra 322 trabalhadores ativos em 30 de junho de 2026. As mulheres representam 51,4% desse total, enquanto os homens correspondem a 48,6%. Na distribuição por sexo e raça/cor, mulheres negras constituem 31,5% do quadro; mulheres não negras, 19,9%; homens negros, 31,8%; e homens não negros, 16,8%.

Os indicadores gerais mostram que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 83,7% do recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal feminina corresponde a 77,8% da masculina. Esses percentuais representam diferenças de 16,3% e 22,2%, respectivamente, nos indicadores analisados.

O documento também apresenta resultados por grandes grupos ocupacionais. Entre dirigentes e gerentes, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 102% do masculino, enquanto a remuneração média mensal equivale a 81,9%. Nas atividades operacionais, o salário contratual mediano é equivalente entre mulheres e homens, mas a remuneração média mensal feminina representa 56,4% da masculina. Nos serviços administrativos, os percentuais são de 94,2% para o salário mediano e de 93,4% para a remuneração média.

A divulgação permite acompanhar os indicadores e oferece informações para a avaliação das condições de igualdade salarial e da participação de mulheres e homens no ambiente de trabalho.

Base dos dados

O relatório utiliza informações do eSocial, da RAIS Mensal e do Portal Emprega Brasil. Os vínculos ativos correspondem a junho de 2026, enquanto os dados de remuneração abrangem o período de julho de 2025 a junho de 2026. As informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.

Confira o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens — 2º semestre de 2026, logo abaixo.