Por Antônio Neto – Assessoria de Comunicação da Funpec (Ascom/Funpec)

A Fundação Norte-Rio-Grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec) divulgou os dados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao primeiro semestre de 2026. O documento apresenta um panorama detalhado da composição do quadro de colaboradores, políticas institucionais e indicadores de remuneração, com base em dados oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.

Atualmente, a Funpec conta com 312 colaboradores ativos, com distribuição equilibrada entre os gêneros: 50% são mulheres e 50% homens. O dado reforça o compromisso da instituição com a equidade na composição do seu quadro funcional. O relatório também evidencia a distribuição equilibrada entre pessoas negras e não negras dentro da instituição, refletindo um cenário de diversidade racial na composição da equipe.

No que diz respeito à equidade salarial, os dados mostram que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens, indicando igualdade nesse indicador específico. No entanto, ao analisar a remuneração média mensal, as mulheres recebem, em média, 81,1% do valor pago aos homens, o que aponta para a existência de diferenças que ainda precisam ser enfrentadas.

O relatório também detalha os critérios adotados pela instituição para remuneração e progressão de carreira, como plano de cargos e salários, desempenho profissional, tempo de experiência e cumprimento de metas. Além disso, a Funpec destaca iniciativas voltadas à promoção da diversidade e inclusão, como ações de incentivo à equidade de gênero.

Outro ponto relevante apresentado no documento são as estratégias institucionais para ampliar a presença feminina em cargos de liderança e gestão, reforçando o compromisso com a equidade de oportunidades dentro da organização.

A publicação do relatório atende às exigências legais de transparência e reafirma o compromisso da Funpec com a construção de um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e igualitário.

Os dados completos estão disponíveis no relatório oficial.