Por Bruno Cássio – Assessoria de Comunicação da Funpec (Ascom/Funpec)
A Fundação Norte-Rio-Grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec) passa a contar com o Fluxograma de Acolhimento e Suporte à Saúde Mental. O material, que detalha o passo a passo do atendimento de forma clara e objetiva, foi apresentado pelo médico psiquiatra Walter Barbalho, colaborador na implementação do Programa de Saúde Mental da instituição. A iniciativa visa promover o bem-estar psicológico e a qualidade de vida das equipes, tanto no ambiente profissional quanto pessoal.
O fluxograma foi apresentado na última sexta-feira (24) a diretores e coordenadores da Funpec. O objetivo principal é capacitar essas lideranças para identificar precocemente possíveis casos de adoecimento mental, orientar a busca por tratamento e fortalecer a rede de apoio interna. Para Walter Barbalho, que também atua na Unidade de Saúde Mental do Hospital Universitário Onofre Lopes (Huol/UFRN), “esse é um passo fundamental na estruturação do cuidado e no fortalecimento do bem-estar do colaborador dentro da empresa”.
Com a novidade, a Funpec avança no cumprimento das diretrizes da Portaria nº 1.419/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que atualizou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Desde maio de 2026, a norma exige a inclusão obrigatória de fatores de risco psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das empresas. Na Funpec, o programa é operacionalizado por meio de grupos focais e rodas de conversa, incentivando a troca de experiências, o esclarecimento de dúvidas e a adoção de hábitos saudáveis.
Ainda de acordo com Barbalho a iniciativa prepara a gestão para agir de forma consciente e exercitar a escuta ativa e qualificada no cotidiano das atividades laborais: “os gestores entenderam o papel de cada um, do colaborador, da liderança e da instituição, para consolidar essa cultura do cuidado; com isso, a Funpec se posiciona na vanguarda desse processo, se destacando nos espaços corporativos”, reforçou.
Priscilla Vitor, coordenadora de RH da Funpec, reforça a relevância da ação. “Iniciativas como essa são fundamentais para quebrar tabus, promover a conscientização e construir um ambiente de trabalho mais equilibrado; nosso setor está de portas abertas para acolher e orientar colaboradores e lideranças na aplicação do fluxograma”, enfatizou.